记者日前从教育部考试中心获悉，今年10月，为了给成都数百家it企业提供合格的技术人才，成都市政府与该中心合作，在成都十几所高校范围内，通过《全国计算机职业技能考试》（nit-pro），对数千名计算机专业的应届毕业生进行选拔，这标志着经过3年的运行和完善，nit-pro已成为我国实用it人才选拔的权威标准。

近几年，我国it技术人才需求旺盛。但是企业在招聘、选拔技术人员的过程当中由于没有统一可靠的评价工具，造成了招聘工作环节效率不高，人力和财力浪费较大。针对这样的现状，教育部考试中心整合各方资源，推出了由权威认证、先进课程和完善就业服务组成的三位一体的《全国计算机职业技能考试》（nit-pro考试），这也是目前国内对于计算机职业技能评测的权威工具。

nit-pro引入了以企业实际项目为基础、企业参与命题和判卷的"案例考试"方式。考生们首先按要求完成源自业内知名企业实际项目的"案例考试"，然后再完成基础知识和逻辑思维能力的标准化考试。在考试结果的呈现方式上，对于通过考试的考生，除了获得教育部考试中心颁发的证书外，还会获得一份"测评报告"."测评报告"采用nit-pro考试独创的"多维聚合测评模型"来展现考生的考试结果，从对应专业角度所需要的技能出发，多维度评价考生的各方面的能力，这些能力包括：分析设计能力，编码能力，测试能力，项目协作能力，逻辑思维能力和基础知识。在这种考试和评价机制下，能够客观、全面反映考生对于特定技能的实际应用能力，nit-pro考试也日益成为企业选拔it相关专业人才的一个主要标准。

nit-pro中所应用的"全真案例"考试模式以及多维聚合职业技能评测体系，对于参考者的技术基础、合作意识等方面能做出全面客观的考评，因此而得到大量企业认可，目前已有西门子、惠普、中国联通、百度、普天、神州数码、中软等国内外知名it企业在招聘相关技术人员时，将nit-pro考试成绩作为重要的参考依据。而今年其他招收应届大学毕业生的it企业中，也已有近千家企业优先录用通过"全国计算机职业技能考试"（nit-pro）的毕业生。