正寻求集资的巴克莱银行表示，集团总裁戴蒙、行政总裁瓦利、个人银行部门主管西格尔斯以及财务部门主管卢卡斯等高层，将放弃年终花红。其中以戴蒙的薪酬最高，去年他的花红高达650万英镑，远远高出其基本年薪的25万英镑。

巴克莱银行的高层行政领导已放弃了他们的奖金，但别指望罗杰-詹金斯（roger jenkins）也这么做。

詹金斯今年4月成为巴克莱银行负责中东的投资银行和投资管理（ibim）主席。他为巴克莱银行与中东投资者之间牵线，使巴克莱银行从中东获得资金58亿英镑（合86亿美元）。事实上，詹金斯经营的部门是巴克莱银行最有利润的税收套汇部门，他本人也是伦敦收入最高的银行家之一。

詹金斯不会对自己的薪酬发表言论，即使在全球银行业业务萎缩的情况下，詹金斯的酬劳还是可能会超过3000万英镑（约4500万美元）。

同样，大量媒体报道称，35岁的独立金融家和曾经的网站投资人阿曼达-斯塔夫里（amanda staveley）的薪酬高达4000万英镑，她的职责是为阿布扎比酋长的弟弟谢赫-曼苏尔-本-扎耶德-阿勒纲哈扬（sheik mansour bin zayed al-nahyan）提供建议。今年曾还帮助谢赫-曼苏尔完成了收购英超球队曼城（manchester city fc）的壮举。谢赫-曼苏尔是全球最大的一只主权财富基金——阿布扎比投资局的执行董事。

中东投资者目前已经向巴克莱银行注资共80亿英镑，在巴克莱银行的股份占到了30%.

引资渡危机

巴克莱银行有着300多年的悠久历史，始终认为自己是本行业的前辈。此外，它也是第一家接受那种带有扩张性的华尔街文化的英国银行，并建立了自己的投资银行。

在当前金融危机冲击下，其他的英国银行转而求助于政府，而巴克莱银行却不屑于此，并公开表示不看好这种让政府成为银行主要股权人的前景。

相反，随着股指暴跌百分之七十多，巴克莱银行有计划地在中东进行筹资，此项措施冲淡了现有投资者的股金，使他们支付了更高的成本。

在11月24日的特别大会上，巴克莱的管理工作转向了如何消除乱成一团的持股人的愤怒，持股人对于银行将有利条件都给了阿布扎比和卡塔尔的投资人深表不满。

尽管如此，这项筹资还是被批准。legal & general investment management（lgim）的一位高级投资专家此前表示，虽然不喜欢这些投资人的结构，但还是会投赞成票。

这些感性认识并未加以验证，尽管如此，银行必须探索各种途径渡过当前的信用危机。

“投资界对此深感不安。”英国保险商协会投资事务部主任彼得-蒙塔尼翁（peter montagnon）这样说道，“这是一笔很大的资金”，他说，并指出其中3亿英镑的开支和费用不得不支付给中东的投资者和他们的顾问，以确保融资业务的开展。

融资也需要关系

哪里有金钱，哪里就有银行家。在这些融资业务中，主要参与者不仅要有必要的技能，还必须有能力获得和维持中东地区统治者的信任。这种技能无法在商学院中学到。

詹金斯，这位来自苏格兰的短跑选手，现已同卡塔尔首相兼卡塔尔主权基金——卡塔尔投资局（qia）的首席执行官谢赫-哈马德-本-贾西姆-阿勒萨尼（sheik hamad bin jassim al-than）建立了深厚的关系。

在妻子詹金斯-萨娜拉-戴安娜（sanela diana jenkins）的介绍下，他在2006年见到了在撒丁岛避暑度假的哈马德，随后他们成了很亲密的朋友。

今年6月以来，这份友谊让巴克莱银行获得了很多好处，哈马德先后两次向巴克莱银行注资共计45亿英镑，持有该银行13%的股份。

詹金斯将他对中东风俗和习惯的深入了解归功于他的妻子。他现年51岁，他的妻子今年36岁。

她是波斯尼亚的穆斯林，逃脱了上世纪90年代初的巴尔干战争，是一位社交广泛的名流，同很多有名望的家族关系密切。她的朋友包括米克-贾格尔（mick jagger，滚石乐队的主唱）、帕丽斯-希尔顿（paris hilton，希尔顿酒店帝国创始人的曾孙女，30亿家产的继承人之一）和辛迪-克劳馥（cindy crawford，世界超级名模），更不要说哈马德的妻子了。

詹金斯先生是在伦敦城市大学教金融课程时遇到了他现在的妻子。当时，她还是他的学生，侧重研究避税策略，而这一领域后来正是詹金斯和巴克莱银行巨额利润的来源。在1999年他们结婚的那一年，她的毕业论文是关于“最小化多国企业结构中的预扣税”。

“她是我的参谋长和顾问。”詹金斯说道。他大部分时间都是在飞机上度过的，往返穿梭于伦敦办公室和卡塔尔首都多哈，以及他妻子现在居住的位于加州马里布的家。

“她认识很多人。”他又急忙补充道，在个人层面上，他同哈马德的交情是十分重要的，他的妻子并未在巴克莱银行的投资谈判中帮任何的忙。

“最好的关系应该是长期的，友好的，而不是一桩交易。”他说，“我同哈马德之间的关系是紧密和值得信任的。”

关系网背后的利益

波斯湾对于詹金斯而言是一个聚宝盆。而与此相反，想从这棵摇钱树上捞到好处的成百上千的其他交易商最终都两手空空地离开了迪拜。

事实上，斯塔夫里女士和詹金斯先生获得的酬劳加起来比中东投资银行业付给其他投资银行的总和还要多。

“波斯湾的人喜欢和亲密的朋友握手。”阿布扎比的历史作家克里斯托夫-m-戴维森（christopher m. davidson）介绍说，“他们讨厌被别人利用。”

斯塔夫里女士的关系网也同样深广。90年代中期，她从剑桥辍学，开始经营一家餐厅。餐厅位于戈多尔芬马场附近，很快就在这个地区的顶级赛马会员间大受欢迎，其中包括迪拜的皇室马克图姆家族。

她以前做过模特，并是安德鲁王子的前女友，现居住在迪拜。近期，由于马克图姆家族和阿布扎比的谢赫-曼苏尔都在争取收购英超球队，她才以中间人的身份出现在人们的视线中。

她的身上集合了公众吸引力和私人自由意志两种完全不同的元素。她被狗仔记者跟拍，但她的公司——cpc资本伙伴虽然在伦敦梅菲尔区登记了地址，但却没有在金融服务局注册。你根本找不到她，因为cpc资本伙伴公司唯一记录在案的电话号码连接在了一台传真机上。

高管薪酬应由市场决定

在形势大好的时节，高管薪酬是一个让人动情的话题，但金融危机和衰退令这个话题进一步升温。世界各地的监管机构现在都在严格控制银行业的红利。法国和荷兰已经立法，限制奖励失败的薪酬，欧盟委员会正忙于制定一个适用于整个欧盟的措施。

欧盟内部市场专员查理-麦克里维（charlie mccreevy）把股东称作“羞答答的玫瑰”，说他们不愿也不能解决这个问题。然而，即使股东得到授权并且愿意在解决董事薪酬问题上付出努力，但他们也不能监督所有银行的薪资。

因为要做到这点，股东就要变成人力资源专家，并闯入原本属于管理层的领域。另外，在金融危机的发源地美国，股东任命和解散董事会甚或干预董事薪酬的权利是有限的。

监管机构也许不得不关注投资银行业的薪酬，但不一定要强行设定限制，而是要探究高管薪酬是否鼓励员工为了短期利益而承担过多长期风险，如果公司薪酬政策使得业务风险上升，他们就有合法理由提高审慎标准。

英国金融服务管理局（fsa）正理智地朝着这个方向迈进。

至于整个经济中的高管薪酬，股东将继续发挥合法作用。董事会决定董事的薪资，董事在董事会任职。股东是调和这种冲突的最佳人选。另外，高管获得薪酬的方式决定了他们推进业务的方式。薪酬的确定需要与战略目标挂钩，并让董事和股东的利益相一致。

但股东不可能完成这一角色，除非他们得到授权并拥有适当的披露架构。

一些额外的措施可能也会有所帮助。

高管合同的签订，应在业绩严重错报或交易出现亏损的情况下，允许公司收回支付给高管的奖金。

如果薪酬委员会和其他所有董事每年都要进行选举的话，也许会让该委员会负起更多相应的责任。

最后，应责成薪酬顾问建立道德规范准则。薪酬顾问的生计似乎依赖于推动高管薪资不断上升，令人吃惊的是，一些人同时在为管理层和独立董事工作。