北京市人事局发布《〈北京市“十一五”时期人才规划〉任务分解书》。这是北京首次根据各个城区的不同发展特点，提出包括农村实用人才及高技能人才在内的不同的区县人才引进方案。

朝阳海淀看中创新能力

据了解，朝阳、海淀都将大力引进知识创新型人才。朝阳将鼓励跨国企业、高等院校和科研院所创办更多的科研实验室、博士后流动站和工作站、企业技术研发中心等，重点引进这些领域的人才。

海淀将积极发挥留学归国人员企业孵化器的作用。通过大学科技园、留学人员创业园和各类高新技术企业孵化器提供全方位创业服务。到2010年，海淀引进人才数将增加5000人，达到七千至一万人，使园区人才总量达到44万至50万人。石景山区将建立“博士硕士锻炼站”，系统引进具有高学历的人才，包括数码娱乐、信息安全、环境保护和工业设计四大类人才。

郊区瞄准高技能人才

在分解书中记者发现，远郊区县人才引进重点集中在高技能人才及农业人才上。其中顺义区引进人才的类型最多，从事会展、金融、贸易、商务、信息管理、旅游、体育赛事和体育场馆经营等方面的服务型人才都在引进范围之内，而从事精品农业、观光农业及农产品深加工等方面的高级复合型人才则是近期顺义引进人才的重点。怀柔区把重点放在了提高文化旅游、会展、汽车制造、食品饮料、包装印刷、现代流通业以及特色农业等行业人才上。

同时任务分解书中还首次提出了对农村实用人才及高技能人才的人才细化，如将加快建设一支数量充足、技艺精湛、专业齐全、梯次合理的技能型人才队伍，总量达到222万人左右，技师、高级技师占技能人才队伍总量5％左右；在2010年前培养一支有觉悟、懂科技、善创业的农村人才队伍，总量达到2万人左右，约占农村劳动力的2％。

奥运工作者职业将转化

根据分解书，市人事局还将积极引进与奥运相关的外国专家。从首都高校应届毕业生中选拔组织协调能力强的优秀学生干部和优秀高校毕业生，充实到奥运工作者队伍中去。同时研究编制奥组委工作人员职业转换服务计划，制定落实后奥运时期选调、借调工作人员和部分奥运骨干人才工作安置方案。