员工休假制度

员工休假制度

一、目的

一、目的

为实现公司的规范化管理，建立健全分公司制度，充分体现九牧王以员工为本的原则，特制定本制度。本制度所遵循的原则是在不影响正常工作开展的情况下实行，休假的实施是在不影响分公司工作正常开展的前提下实行。

二、适用范围

二、适用范围

本制度适用于分公司全体正式员工。本制度所涉及的休假，是指每周休假，不涉及年假、节日假等。

三、实施细则

三、实施细则

自本制度实施之日起，九牧王（中国）有限公司沈阳分公司实行固定时间休假制度，固定休假时间为每周的周三、周四两天。为不影响分公司正常工作的开展，在周三周四各部门实行轮休。休假人员分为两组，每组人员在每周进行轮休，即第一组人员若在第一周的周三休息，则在第二周转到周四休息。具体如下：

时间

时间

休假人员

休假人员

备注

备注

第一组

第二组

四、补充说明

四、补充说明

考虑公司工作及个人因素，补充规定：

1

、公司人员在出差期间不适用于此制度；

2

、员工若有紧要事项，可与同部门人员进行休假时间调换；

3

、在实施此制度后，员工请假时间并入休息日内，若在非休假时间需要请假的，则免除享受相应时间的休假时间；

4

、鞍山方面同样适用轮休，但由于人员较少，必须保证业务正常开展，值班人员需负责整体业务。

五、实施时间

五、实施时间

本制度于

2008

年

10

月

1

日正式实行。

六、

六、

本制度最终解释权归人力行政部。