青岛港是具有112年历史的特大型港口。
百年港口能实现超常规的跨越发展，靠的是精神力和文化力。这就是青岛港多年来培育形成的“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的港口精神和以“信念、感情、珍惜、奉献”为核心价值理念的企业文化。
青岛港是具有112年历史的特大型港口。党的十三届四中全会以来，百年港口实现了超常规的跨越发展，连续三年跨越两个千万吨级的大台阶，2003年吞吐量超越14亿吨，集装箱吞吐量劲超424万标准箱，跃居世界集装箱大港前14强。十多年来，累计上缴国家各种税费54．8亿元，资产总额由5亿元增值到113．2亿元，为国家净增100多亿元优良资产。
回顾青岛港的发展，我们感受最深的就是精神力、文化力对港口发展的强力引领。十几年来，我们始终以爱国主义、集体主义精神教育员工、塑造员工，逐步培育形成了“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的港口精神和以“信念、感情、珍惜、奉献”为核心价值观的企业文化。
一、坚持科学发展观打造港口特色服务品牌
我们坚持科学的发展观，大力实施“港口的主战场在港外”的战略，提出“客户的事再小也是大事，千难万难绝不让船东、货主一时犯难”等一系列服务宗旨，确立了具有港口行业特色的服务品牌：“振超效率，诚纳四海”。在市场经济条件下，企业的快速发展不仅需要良好的现代化管理，更需要及时做出具有前瞻性、创造性和科学性的发展决策。青岛港以常德传为代表的决策者们把握稍纵即逝的发展机遇，超前并成功的制定和实施了一系列重大决策，如黄岛油二期工程的启动、集装箱国际中转大港地位的确立、20万吨级矿石码头的建设、外贸集装箱成功西移和“煤、油、矿、箱、粮”五大核心竞争力的形成，每一步都蕴涵着出奇制胜、创新发展的谋略。这一系列经典决策，在港口设施和能力、资金运筹和市场开拓等方面为青岛港的迅猛崛起奠定了坚实的基础，具备了领军全国沿海港口、比肩世界著名码头企业的实力，青岛港也从一座百年老港一举成长为世界国际亿吨大港。
我们放眼国际航运市场，积极吸引外资共同打造一流码头。2003年7月21日，青岛港与英国铁行集团，中远集团，丹麦马士基在北京人民大会堂共同签署了前湾集装箱码头合资项目。国务院总理温家宝和英国首相布莱尔前来祝贺并参加了签约仪式、整个项目共投资8．87亿美元，通过合资，青岛港不仅引入了资金，而且引进了技术，引进了管理，同时引进了大量箱源，这使青岛港的发展插上了金翅膀。这次成功的合资合作，创造了世界航运史上的奇迹。不仅使青岛港抢占了全国集装箱发展的先机，而且实现了国有资产的保值增值。
二 培育先进企业文化凝练一流团队
把企业文化建设与思想政治工作相结合，这是国有企业的一大优势，也是我们的一贯做法。我们坚持发挥党的政治优势，把培育企业精神、塑造企业价值观同爱国主义、社会主义、集体主义教育紧密结合，每年确定一至两个鲜明的主题来开展群众性宣传教育活动，让身边人讲身边事，让身边事教育身边人，积极引导广大员工牢固的树立正确的世界观、人生观和价值观，提升了广大员工爱岗敬业的责任感、加快发展的紧迫感、不进则退的危机感意识。
今天的青岛港人通过长期不懈的思想政治工作的教育和企业文化的熏陶，已不单纯把致富作为唯一追求，而是把实现自身价值、成就事业、回报港口作为共同的志向，达到了一种崇高的精神境界。
青岛港前湾集装箱公司桥吊队队长许振超，在全队积极倡导“五学”(学政治、学文化、学业务、学技术、学实践)活动，并实施了“岗位、管理、效率、服务、科技”的五大目标再造，瞄准世界第一，全力打造核心优势。2003年4月和9月，许振超率领他的团队，在集装箱装卸作业中，先后两创世界纪录，在国际航运界引起强烈轰动，被誉为“振超效率”。
在“振超精神”鼓舞下，“孙波效率”，“华智效率”等十大“行业效率”勇冠中外，卸矿专家孙波、桥吊专家高吉凯、信息专家郭志瀹、揽货专家张再春等十大“行业专家”各显神通，外轮理货“零时间签证”、“青岛港船舶动态监控系统”等八大行业“品牌”驰名中外。1204个岗位“绝活”叫响同行，领军全国，铸造了一流的团队。
三、采用科学的育人机制 造就创业精英
“科技兴港、人才强港”，对这一战略全港上下心同此愿，志同此向。我们大张旗鼓地“讲”了15年，扎扎实实地“做”了15年，我们提出业绩出众就是人才，不断创新就是精英。在选人、用人方面不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄，只看本事，唯才是用。
“金牌工人”许振超就是其中的杰出代表。他“用知识干事业”的不懈追求与感人事迹，十分深刻地告诉我们一条至理．知识改变命运，学习成就未来。今年以来，温家宝、曾庆红、黄菊、李长春等四位中央政治局常委先后接见了许振超，温家宝、李长春还亲临青岛港视察，温总理全面概括了许振超的“四种精神”即：爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神；艰苦奋斗、努开拓的拼搏精神，与时俱进、争创一流的创新精神，团结协作、相互关爱的团队精神，并指出 振超精神、振超效率是我们这个时代的强音，成为了社会主义现代化建设的精神财富，成为了全面建设小康社会的巨大动力，同时，对青岛港的科学的发展观和人才观给予了高度评价。
我们感到“振超效率”的创造不是偶然的，它是青岛港十几年来港口精神培育和塑造的必然。是始终坚持科学的发展观、育人观和人才观的集中体现。
2000年以来，我们拿出1200多万元奖励技术工人和各类优秀人才。在“学振超精神，建‘五好’岗位、‘三型’团队、创一流业绩”活动中，今年已奖励2888名蓝领群英和15个先进团队190多万元。6月6日，我们授予许振超“金牌工人”荣誉称号，并奖励他一辆新型“帕萨特”轿车，对两破集装箱装卸世界纪录的“冠军团队”、十大“行业专家”先进个人也分别给予了重奖。在全港形成了人人都成人才、人人都出点子．人人都有绝活、人人都做贡献的浓郁氛围。
今年上半年，青岛港完成吞吐量8102万吨，同比增长18．5％集装箱完成243．7万teu同比增长16．7％。港口总收完成20．3亿元，同比增长21％，港口经济运行保持良好发展态势。全年吞吐量预计完成1．6亿吨，实现连续4年每年净增2000万吨，集装箱劲超500万标准箱，实现港口发展新的跨越。