知识经济时代、信息时代的到来，为企业的发展提供了更多的机会，同时也提出了更高的要求。现有的直线式、直线职能式、矩阵式、事业部式等，无论哪一种组织结构，都是刚性的结构，一旦形成就不会轻易改变。但未来企业面临的是瞬息万变的环境，刚性的组织结构已经无法应对环境的飞速变化，企业需要一种智能型柔性组织结构，是企业在知识和信息的大潮中适应环境、谋求生存、进而获得发展。

智能型柔性组织结构类似于人体结构，但比单个人体更有智慧、更有力量。其组织结构如下图所示：

智能型柔性组织由信息采集分析中心、决策指挥中心、执行系统及若干个执行单元、监督反馈中心组成。它以信息的处理过程为基础，实现持续改进的循环流程工作过程。

当内外部环境信息和监督反馈信息输入由智囊团组成的信息采集分析中心，智囊团将迅速作出全面而详实的分析判断，形成执行意见，送往决策指挥中心。企业管理层在智囊团的执行意见支撑下，做出科学决策，发出执行指令。执行系统接到指令后，经行分析处理，分别交由可以单独承担或几个单元组合承担执行任务的不同的执行单元（单元组合）完成指令。监督反馈中心在接到指令执行结果报告后，寻找执行的效果和过程偏差，反馈到信息采集分析中心。如此循环作业，使企业在对内外部环境信息和监督反馈信息做出快速反应的同时，不断修正和完善工作流程，实现工作的持续改进。

其中，执行单元由许多单独作业的细小组织构成，存在良好的接口性能，可以实现与其他任何单元的单独或组合对接，组合出千变万化的执行结构体，更好的完成指令。

智能型柔性组织具有流程作业、反应迅速、协调性高、结构万变、适应性强的特点。

智能型柔性组织是企业未来的组织结构的有效模式，智能型柔性组织结构是本人根据其特点命名的。希望和朋友们进一步研究和探讨。