英国《金融时报》昨天有报道，称索尼公司(SONY)正在探索进一步对管理层改组，其中包括提拔更多非日本籍人士担任董事。该公司上周刚任命了霍华德·斯特林格爵士(sirhowardstringer)担任董事长兼ceo。

霍华德·斯汀格此前是索尼美国公司和娱乐业务主管，他升职之后有七个负责人离开了索尼董事会，其中包括首席执行官出井伸之(nobuyukiidei)和总裁安藤国威(kunitakeando）。该公司消费者电子业务和娱乐业务的高级管理者们认为，公司应该有一个管理层团队和一个非执行性董事会，以便更像日本本土企业，同时也反映全球需求。

此外，业内人士认为，霍华德会更欣赏一个精简的、年轻化且更西方化的负责人团队。管理层的改革是霍华德战略性再思考的一部分，他已经立誓要拓展“tr60”——索尼目前正在进行的重构项目。

在上个月该公司的一次管理层会议上，一个与会者透露，公司主管们目前已经有几个议案，但却表示董事会的构成和人数都还未最终确定。如果霍华德想要提拔更多非日本籍执行官的话，内部的可能人选将包括安迪·莱克，sony-bmg音乐合作部的董事长，或是索尼影像的主管麦克尔·林顿，这两人都是近两年来从外围招聘进来掌舵这些部门的。

此外，国际科技工程公司abb集团前首席执行官林道(goranlindahl)也将在这一人事任命正式生效时（6月份）离开索尼公司董事会。此前他是索尼欧洲分部的主管。日产前ceo黎巴嫩巴西裔卡洛斯·戈恩(carlosghosn)是索尼董事会另一个外国人。但是该公司内部人士称，现在还不清楚他是否会作为一个非执行性董事留下来。