虽然用友的新标识吸引了多数参会者目光，但细心的人发现，主席台上多了一张多日未出现的熟悉面孔，他就是原金蝶集团副总裁(离职前负责该公司国际业务拓展及规划)，现任用友副总裁，兼任国际业务部总经理——吴强。

2004年12月底，吴强从金蝶离职，由深圳金蝶总部返回北京家里，一个月后加入用友集团，成为总裁会管理团队中首个具有金蝶经历的成员。

在用友换标大会上，吴强坦言，“用友将采取建立分支机构、联盟或合作、授权经营、合资甚至并购等方式进军国际化市场。”他进一步透露，到2006年，用友将成为“亚洲管理软件的领导厂商”。

然而，熟悉国内软件企业成长的人发现，早在一年前，2004年3月12日，金蝶在香港召开换标大会，也是由时任金蝶副总裁的吴强主持宣讲。

那日，徐少春声称，“金蝶计划在2006年成为亚太地区企业应用软件第一名，2010年成为世界企业应用软件十强。”金蝶当时的目标是“集中优势开展香港业务，辐射中心亚太区产品出口，拓展北美市场外包业务。”

“国际化”是金蝶的昨日黄花还是用友的明日瑰宝？在多数接近用友高层的人眼里，“国际化”对于苦于挣扎的国产软件厂商们来说，肯定是一条康庄大道，只是这些厂商分别开着的是宝马车或吉普车，有的仍是奥拓。在他们看来，吴强的到来，帮用友开上了“宝马车”。不仅如此，因被购而分散在行业内各公司的原开思嫡系，也会随着吴强的加盟，多数迁移到用友公司，这是不可避免并正在发生的事实。曾为中欧国际工商学院2000级emba班同学的吴强，给来了个金蝶总裁徐少春措手不及。

另据悉，金蝶公司原首席战略官金明(顾问)、原国际业务副总裁吴强、原研发副总裁田荣举(后又回金蝶)、原渠道副总裁胡力、原hr产品经理李茂林、原北方区总经理刘凡、原市场总监向奇汉，于2003年至2004年间离职或职务更迭的金蝶高层，现时情况下，半数均在用友公司效力。