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大学生如何得到沃尔玛暑期实习机会?

职场分析:公司喜欢什么样的实习生

名片:齐鸣,女,南京大学新闻传播学院大三学生,被沃尔玛招为公司行政事务部暑期实习生。

院系推荐没有我

我很向往外企,得知沃尔玛在我们学校招暑期实习生,我意识到机会来了。

据说,沃尔玛的暑期实习生名额一共只有25个,“僧多粥少”是明摆着的事。于是学校要求实习生必须由院系推荐,我知道院里的推荐不一定轮得到我,但我不想错过这次机会,仍然报了“公司行政事务部”。

果然,学校出来的推荐名单里没有我。思来想去我觉得不甘心,就找老师要了公司地址,用特快专递投了简历。最终在初选名单里,我如愿看到自己入选了。后来我得知,很多同样没有院系推荐资格的学生,连简历都没有投直接去参加了培训,沃尔玛都给了他们面试机会,有些学生最后也被录取了。而有些相当优秀的学生却放弃了尝试,机会于是也就放弃了他们。

培训前做足功课

对于沃尔玛,我只知道它的卖场里有许多好玩好吃的东西,其他的就一无所知了。为了在最短的时间里“补课”,我事先查阅了很多有关沃尔玛的资料,用小五号字打印出来就有十多页。

5月中旬,沃尔玛组织面试者在学校小礼堂进行培训。先是沃尔玛人力资源部经理讲述沃尔玛的历史、经营理念、业绩以及暑期培训的安排情况之类。然后,他问大家:“山姆会员店在中国有几家?”学生中只有我回答出了问题,这让我很得意了一阵子。

接下来是按所报部门分组,进行情景模拟。我们组抽到的题目是:一组人在一个荒岛上,有十件事是必须要做的;每个人先试着自己排出顺序,然后小组讨论得出一个结果。我们组有个女生非常活跃,当那个人力资源经理听汇报时,差不多都是她在讲,甚至有几次很粗暴地阻止其他人说话。这个女生最后没有获得实习机会。现在想来,我觉得积极参加团队合作是好事,但重视与其他成员的合作则更被外企所看重。

面试只有三个问题

培训后第二天是面试,我排在了最后一个——傍晚5点。我问了几个上午面试的同学,知道了一些问题,如你为什么选择沃尔玛、你大学三年感受最深的是什么、你对某某职位的理解是什么之类的,还精心做了准备。

当我进去的时候,两个面试官都显得很疲劳。第一个问题是:“你参加过哪些社会实践?”我当时就傻了,因为简历中已经写得很详细了,只好又背了一遍。然后他又问:“你的英语怎样?”我回答:“很差。”因为我听力、口语都不太好,万一他真开始说英语就会更糟。最后他问:“那你有什么要问我的?”我就问:“为什么不问我已准备好的那些问题?”他解释说因为大家的回答都差不多。

我成了幸运儿

半个月后,我接到了电话通知,获得了暑期去沃尔玛实习的资格。这让我惊喜异常。回过头想想,我认为自己之所以能胜出,主要原因就在于敢于尝试。机会是要靠自己争取的,如果没有之前主动投简历,以后的事就都无从谈起。另外,机会只会等待有准备的人。