1月17日消息，继松下中国发表否认重金属超标，称媒体新闻报道严重失实声明之后，松下电器（中国）有限公司联合无锡松下电池有限公司再度发来声明。

在声明中，无锡松下电池有限公司称自2001年建厂以来，一贯以遵纪守法、诚实经营、以人为本的理念展开生产经营活动，对于职业安全卫生管理，按照中华人民共和国职业安全相关法律法规执行。

声明中显示：根据无锡市疾控中心的检测结果，至今为止公司还没有被诊断为慢性镉中毒的人员。并承诺“将继续严格执行该标准，对员工负责到底。离岗员工将彻底做到离岗体检，并将加盖公司公章的职业监护挡案复印件提供给离岗员工”。

以下为声明全文：

无锡松下电池有限公司（以下简称公司）自2001年建厂以来，一贯以遵纪守法、诚实经营、以人为本的理念展开生产经营活动，对于职业安全卫生管理，按照中华人民共和国职业安全相关法律法规执行。

关于员工职业健康的管理按照《中华人民共和国职业病防治法》等执行，其中员工的定期体检为其重要一环。公司员工现有人数5300人，06年8月份涉及镉作业岗位的有710人，因减产调岗现为300人。2006年度的定期体检是在8月4日到9月7日期间进行的，共有710人参加了无锡市疾控中心镉特殊岗位的体检。作为公司的福利之一安排了1066人参加了普通岗位的体检。特殊岗位的体检结果以无锡市疾控中心的职业健康监护报告等形式，在公司公告栏以公示的方式告知。

关于尿镉检查结果，公司以优于“职业性镉中毒诊断标准（gbz17-2002）”进行管理。以下为该标准的注释以及公司的执行情况：

第4点：观察对象定义：

尿镉测定连续两次在5μmol/mol肌酐（5μg/g肌酐）以上，尚无慢性镉中毒的临床表现。

第5.1.1点：慢性轻度中毒

除尿镉增高外，可以头晕、乏力、嗅觉障碍、腰背及肢体痛等症状，实验室检查发现有以下任何一项改变时，可诊断为慢性轻度镉中毒。

a）尿β2-微球蛋白含量在9.6μmol/mol肌酐（10ooμg/g肌酐）以上；

b）尿视黄醇结合蛋白含量在5.1mol/mol肌酐（1000μg/g肌酥）以上。

第6.2.1点：对观察对象履行的责任

应予以密切观察，每年复查一次。

第6.2.2点： 对慢性镉中毒履行的责任

应调离接触镉及其他有害作业，轻度中毒患者可从事其他工作；重度中毒患者应根据病情适当安排休息或全休。需要进行劳动能力鉴定者，按gb/t16180处理。

公司执行情况：优于此标准执行。出现一次5μmol/mol肌酐以上时则调岗，密切观察，每年复查1次。06年尿镉检测指标超过5μmol/mol肌酐以上有10人，其中10月调离岗位9人，07年1月调离岗位1人，并对10位人员参照5.1.1慢性镉中毒的诊断标准安排进一步检查。根据无锡市疾控中心的检测结果，至今为止公司还没有被诊断为慢性镉中毒的人员。

公司承诺将继续严格执行该标准，对员工负责到底。离岗员工将彻底做到离岗体检，并将加盖公司公章的职业监护挡案复印件提供给离岗员工。

无锡市疾病预防控制中心2005年12月8日对公司的作业现场进行监控检测，结果符合国家标准gbz2-2002（2007年度的监控检测在实行中）。为了进一步完善公司的职业安全管理体系，2006年5月公司确立了职业健康安全方针。公司本着以人为本、持续提高的管理理念，增加现场作业通风，并在近期增开了两台集尘机，总排风量增加了8万立方米/小时。同时，调整了相关岗位的补贴，提高了劳动防护口罩的配置等级。体检结果也以员工希望的方式进行了告知。

公司以关心弱势群体为己任，在外资企业中多次率先安置残疾人、大龄再就业人员，公司承诺将会持续以更高的要求开展关爱员工的活动。

松下电器（中国）有限公司

无锡松下电池有限公司

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