摩托罗拉非常注重一个素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，又要发展别人。因为员工在摩托罗拉发展到某一阶段时，他就有发展别人的义务。针对不同的职位和技能要求，摩托罗拉也非常重视英语的要求，可以说，较高的英语水平及良好的沟通能力是一个人在摩托罗拉成就职业发展的前提。摩托罗拉早已意识到，多元化的劳动力是企业在当今世界飞速发展不可少的条件。现在，摩托罗拉性别多元化项目在中国已正式启动，其目标是在2004年实现管理层及高级技术职员的女性比例达到40％，摩托罗拉正积极为女性员工开拓更广阔的发展空间，同时吸引更多的优秀女性加入公司的管理及技术阶梯发展行列。