参加抗议的员工抱怨说，到今年9月，汉诺威约有270名员工、斯图加特约有330名员工将被ibm公司解雇。一名不透露姓名的员工称，如果裁员，ibm公司在德国的客户可能会下降。抗议人士称，客户服务网站的开发和硬件支持工作可能会外包给匈牙利或是中国，而另外一些工作可能会通过远程控制来完成。客户将无人进行交流。如果有有硬件问题，它可以需要更多的时间去解决。“对于年龄在45-50岁的员工来说，找到新的工作将十分困难。”

在cebit大会开幕式当天晚上，德国it就业市场正式开放。德国信息技术联合会主席兼telecommunications and new media (bitkom)组织主席willi berchtold指出，今年，德国it业将创造10万就业机会，他预计软件和服务市场将有1.2个新的岗位，而硬件生产市场将出现2000个就来机会。

在展会上，另外一些员工称赞ibm公司采取的再教育和重新安排员工到新的地区工作的做法深得人心。但是，ibm公司最近终止了“技能培训中心”再教育计划。而公司却有90个空缺，求职员工被ibm公司告知，他们不适合从事这些工作。员工反映，2002年12月，ibm公司赢得了德国银行it服务合同，随后，德国银行把900名员工转移到了ibm公司。根据合同规定，ibm公司不能裁减德国银行的员工。为了保持平衡，ibm公司在汉诺威和斯图加特的员工被告知下岗。同时，ibm公司的ceo却拿着高达800多万平美元的收入。对此抗议活动，ibm公司未发表评论。