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导读-- 该计划包括以下补偿内容:ibm员工在离职之日起，将得到两周的薪水。ibm员工称，公司提出的离职条件令员工失望。

随着ibm裁员工作的进行，英国国内指责之声不断，称ibm象一个“古董”老板。

上个月，ibm指出要裁员1.3万人，主要集中在欧洲和英国地区。ibm裁员工作开始在英国动手，主要裁减服务部门员工。amicus，是英国最大的工会组织，它拥有120万会员。amicus向ibm的裁员工作发起了挑战，促使员工反抗ibm的裁员做法。该组织指责，ibm采用的大刀阔斧的举动要求员工代表签署保密协议(nda)。根据这一协议，ibm要求员工不向其它员工透露有关信息。

amicus的官员peter skyte称:“此前，在此类谈判中，我们从来没有遇到过nda。裁减员工无法代表员工发表看法，因为他们不能报告ibm对他们采取的非人道举动。”对此消息，ibm公司没有进行评论。

据悉，6月3日将是ibm员工从律师那儿得到有关自愿裁减计划建议的最后一天。员工将在6月6日向ibm汇报他们的决定，如果员工接受裁员协议，他们将于6月16日离开ibm公司。

该计划包括以下补偿内容:ibm员工在离职之日起，将得到两周的薪水。比如，一名员工月薪为5620英镑，年龄为47岁，在服务部门工作17年的话，他得到的补偿就是:离职费用15563英镑;补助831英镑;惠给金38941英镑;总费用为55335英镑;养老金为28100英镑。

一名不透露姓名的ibm员工称，公司提出的离职条件令员工失望。“做为一个世界级的公司，ibm并没有象一个世界级的公司一样向裁减员工进行补助。”在最近一轮的裁员活动中，ibm在英国的员工都没有自动签署这种协议，而在美国和欧洲地区有一些员工签署了这种协议。在美国，ibm公司为离职员工提供两个星期到两个月的薪水。

工会领导人同时强调，amicus对ibm的整体裁员计划感到不悦。去年，ibm公司就试图雇用数千名员工，因为有许多员工在第一财季没有达到他们预期的盈利目标。skyte称:“ibm的举动过于急剧，旨在提升股价。这象19世界的老板，他们在收获季节雇用员工，收割结束后就把他们开除。对技术员工，决不能采取这种措施。”

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