李东生以个人信誉保证：与汤姆逊的合资公司18个月后赢利。

昨天，李东生在广州亲自发布新的集团国际化人才战略，宣布计划将在年内招聘2200名具有国际化背景的中高级经营管理人才和研发人才。其中，新成立的tte（tcl－汤姆逊电子）和tcl—阿尔卡特两家合资企业将录用此次招聘人才的六成以上。

同时，tcl集团董事长李东生信誓旦旦地保证，“tcl与汤姆逊的合资公司tte计划在18个月后赢利。”

记者注意到，在昨日几乎包括所有部门一把手在内的tcl高层团队亮相广州的背后，tcl原“创业元老”、原tte ceo胡秋生没有出席。有知情人士称，胡秋生很可能就此逐渐淡出tcl彩电管理层。

李东生保证tte18个月后赢利

此前有媒体报道称，tte要背负汤姆逊的债务。李东生对此予以否认，并表示“tcl和汤姆逊都会把净资产放入到合资公司内”。此外，李东生还透露，“汤姆逊在彩电业务上的研发力量都会放入到合资公司里。”

李东生表示，并购前经过仔细的测算，汤姆逊把专利、固定资产和人力资源等资产作价3亿欧元，但是才占33％的股份，我们以tcl彩电等固定资产作价以及现金共约2.2亿元，却占合资公司67％的股份，“因此我们是非常合算的”。而tcl对阿尔卡特的并购亦取对方的净资产。

李东生同时表示，尽管最近的两宗并购让tcl背负了不少债务，但这一情况不会持续多久的。李东生相当自信地表示：“我可以很负责任地说，18个月后tte能赢利。18个月后大家可以来检查，我个人的信誉一向还算比较好，事实上，我觉得我们不到18个月就能赢利。”

李东生还表示，在接连与汤姆逊和阿尔卡特联手之后，tcl近期将不会考虑大规模的重组项目。

对港澳台人才青睐有加

tcl两大合资公司运营在即，tcl—汤姆逊公司将于7月份正式挂牌，同时tcl－阿尔卡特合资公司也即将在法国组建。有业内人士分析，国际化人才的巨大缺口已经成为tcl国际化发展瓶颈。在完成多项重大、跨国重组后，如何消化、驾驭新的合资机构，将成为决定tcl国际化进程快慢的关键。由是不难理解昨日tcl如此高调举行旨在全力招揽国际化人才的招聘发布会。

昨日tcl方面公布的招聘计划显示，在2200个职位需求中，按照工作性质来分，从事研发工作的技术人员比例接近70％；以职位来看，中高级职位占到了40％。

tcl方面坦承，“很难找到好的国际化人才”。因为只在海外大公司工作过的人并不能完全适应tcl，毕竟tcl走的是中国企业国际化的道路；同时，本地人才要蜕变成国际化人才，短时间内又难以实现，所以国际化人才的缺口十分严重。

“tcl尤其希望招募到具有海外经验的管理人才，尤其是来自中国港澳台的人士。”李东生私下称。

胡秋生淡出核心管理层？

引人注意的是，在集团及旗下七大事业本部几乎所有部门一把手悉数亮相的背景下，tcl原“创业元老”、原tteceo胡秋生居然没有出席。

而替代胡秋生担任新的合资公司ceo的原tcl多媒体事业部总裁赵忠尧首次以新的职务公开在媒体面前亮相。

有知情人士称，尽管胡秋生仍然挂着tcl集团副总裁的头衔以及新的合资公司董事的名分，但“元老”胡秋生很可能就此逐渐淡出tcl彩电核心管理层。