知情人士周二晚间透露，福特汽车公司(ford motor co.)解聘了其公共关系部门的40名合同制员工，这是其裁减人员、降低成本的整体计划的一部分。

其中，这家美国第二大汽车公司关闭了制作福特汽车和汽车业新闻的内部电视网，以及公司的媒体信息电话线。

公司发言人jon pepper没有透露受到影响的合同制员工人数，但他指出，大量合同制工人将因公司的总体裁员计划而离开。裁减人员的举措主要是因为福特汽车近期面临多项挑战，其中包括钢铁及原材料价格居高不下、美元疲软、医疗开支增加，以及所谓的遗留成本。

但对福特汽车利润的最大打击来自于近期运动型多用途汽车(suv)利润的大幅下降。该公司董事长兼首席执行长william clay ford在本月初的年度股东大会上表示，suv销售的下降速度甚至比公司早些时候的预期还要快。

除了合同制员工外，几周前福特汽车公共关系部门的正式员工同全公司其他部门的员工一样可通过自愿退休计划和买断计划离职。在今年初向员工传达的降低成本计划中，福特汽车表示有意在美国裁减1,000名正式员工。

pepper称，受此举影响的合同制员工包括部分讲稿写作者和制作powerpoint内容的媒体服务人员。pepper透露，解聘的发言人包括多元文化和多样性发言人mitchell johnson和产品发言人miles johnson。

他说，解聘人员的最后离职期限是6月30日。

在福特汽车前景因suv销售滑坡而越发黯淡后，公司加大了削减成本的力度。上个月，福特汽车公布第一季度净利润下降38%，至12.1亿美元，合每股0.60美元，低于上年同期的19.5亿美元，合每股0.94美元。该公司还预计，当前季度和全年的前景更加严峻，并表示可能出售其hertz汽车租赁子公司。

福特汽车称，第二季度和全年的利润将低于此前的预期。福特汽车的北美汽车业务全年的税前亏损可能达到1亿至2亿美元左右；公司此前曾预计将实现利润14亿至17亿美元。