不太知名的马克·赫德显然成为华尔街最受瞩目的人物。从最近几天国外媒体的报道来看，华尔街对赫德本人的领导能力没有多少怀疑，但惠普这家大公司的首席执行官并不好当，前任卡莉·费奥里纳留下的难题更不是可以轻而易举一一化解的。

是否拆分盈利能力最强的打印机分部以及是否剥离效益不佳的个人电脑分部，这是华尔街分析师们最想得到的两个答案。可惜马克·赫德并没有在第一次见面会上给出太多暗示，仅仅表示在深入了解惠普之前不会改变惠普的现行战略。董事长邓恩则再次强调，惠普更换首席执行官，只会带来经营业绩的变化，而公司的经营战略是不会改变的。邓恩还说，董事会并没有为赫德制定一份交出满意成绩的时间表，目前最大的挑战是如何帮助新任ceo尽快融入到企业文化当中。

华尔街分析师们的言论频繁出现在了美国主要媒体之上，大多认为惠普挑了一匹千里马。在担任ncr公司首席执行官期间，现年48岁的赫德展示了扭转乾坤的商业天赋，帮助这家制造自动提款机等金融电子产品的公司在2004年获利2.85亿美元，同比增长达3倍之多。而且，在ncr工作长达25年之久的赫德特别擅长削减成本，这也是惠普看中他的理由之一。

不过，一些谨慎的分析师还是担心这位空降型ceo会遭遇前任费奥里纳的相同命运，因为同女强人一样，他也是一个不折不扣的外来户，没有任何嫡系或背景可言。如何贯彻自己的经营意图同时摆平习惯于指手画脚的董事会，是这位埋头务实、经验丰富的明星经理人最应放在第一位深思熟虑的。

摆在赫德面前的艰巨任务也绝非少数。比如上文提到的是否拆分打印机业务或者剥离个人电脑业务，此外，他还必须应付来自戴尔、ibm、利盟等竞争对手的激烈竞争，而且还要说服华尔街的投资者，维持他们对惠普业绩的信心。毕竟，有“微型惠普”之称的ncr只是一家年收入60亿美元的中型公司，而惠普去年得到了800亿美元。

美林集团的史迪文·米卢诺维奇是华尔街上同时跟踪惠普、ncr两家公司经营状况的少数分析师之一。他认为赫德将很快融入惠普公司的文化氛围，还说赫德的个性和能力将感染身边的工作伙伴。“赫德是那样一种人，比起在镁光灯前抛头露面，他更愿意挽起袖子，带领团队解决问题。”

4月1日，一个有点尴尬的大众节日，赫德在这一天正式履新。有报道说，赫德曾在分析师面前说过这样一段话：“公司最好的部分是未来，不是过去。尽管未来还没有写出来，但我认为未来将更加精彩。”但愿这句话是肺腑之言，别和愚人节扯上什么不好的关系。