< 返回
google:豪华福利为哪般?

google公司高级产品行销经理戈皮。卡拉伊尔在一次电话采访中,罗列出他正在享用的一些员工福利。

他说:“实在是太多了。”一分钟后,他的电脑上出现了一张清单。卡拉伊尔一边用鼠标滑轮往下拉,一边继续说:“供应免费美食,因为这是生活必需品。我的一日三餐都在公司解决。接下来是健身中心,24小时开放的健身房。还有瑜伽课。”

他暂停了一下,然后说自己还听过演讲,享受过医疗服务、咨询过营养师,还用过干衣机和按摩服务。私人教练、游泳池和温泉水疗都有,但还没有用过。另外,他还没有乘坐过公司为员工提供的班车,这种以生物柴油为燃料的班车是先进技术的产物,配有无线上网服务,但之所以没有乘坐班车是因为他就住在公司附近,开车上下班非常方便。

google的福利丰厚难道是单纯的大方吗?沃顿商学院的专家们认为,所有这些福利都表明,google此举是希望达到几大目的:在竞争激烈的市场上吸引最优秀的人才;让员工在公司享用美食和处理私人事务,从而可以长时间的加班;告诉员工公司看中他们的价值;让他们在今后许多年里一直为google服务。

沃顿商学院管理学教授彼得。卡普利指出:“这些福利可以吸引那些愿意把绝大多数时间花在工作上的人才。”

全球知名人力资源咨询公司美世咨询的史蒂夫说,google正在利用各种令人眼花缭乱的福利来同其他公司抢优秀人才。他说:“这种技术类型的人才,是google最想吸引的人才,公司传递的信号是:来我们公司,努力工作,我们会尽力处理好你的日常事务。”

google现在的员工总数接近1万名,虽然这些人并非全部在加州的公司总部里工作,但最近一期《财富》杂志的排名表明,google荣获2007年度全美最佳雇主。而流传甚广的关于google的“豪华福利”,描述的就是google的总部。