google不是福利院，“最佳雇主”给员工高福利时也打着自己的小算盘。

根据5月5日美国著名雇主品牌管理公司优信咨询最新公布的职场调查数据，谷歌挤下雄踞榜首长达12年的麦肯锡，跃升至今年商学院学生最佳雇主。这是谷歌连续荣膺两项美国最重要的“最佳雇主”排名——4月份《财富》杂志的排名，谷歌获得“2007年全美最佳雇主”称号。

去谷歌工作，有什么好？

优信咨询公司ceo劳迪亚·塔塔内里表示：“(谷歌)实际上是所有mba们的梦幻企业，跳槽时说‘我曾在谷歌工作’是很好的资历。”谷歌现有高层中有不少是美国著名商学院的mba，例如销售业务负责人奥米德·科德斯塔尼是斯坦福商学院mba，主管运营和广告业务的副总裁沙里尔·桑伯格是哈佛商学院mba。

假使你不是mba，去谷歌工作，享受一下优厚的待遇也不错。谷歌之所以坐上最佳雇主宝座的主要原因就是它提供给员工的各种丰厚福利。免费美食、健身中心、24小时开放的健身房、瑜伽课、医疗服务、营养师、干衣机、按摩服务、私人教练、游泳池、温泉水疗（spa）、以生物柴油为燃料的班车……这些丰富而具有吸引力的福利会让人义无反顾地选择谷歌。

谷歌过去几年增长速度惊人，员工总数几乎增长一倍。去年，谷歌招聘了近5000名新员工，员工总数达到10674人，今年第一季再次招聘了1564人。

不过，谷歌毕竟不是福利院，而是要赚钱的公司。沃顿商学院的专家认为，谷歌所有这些传统甚至有些怪异的福利都是出于商业目的。它希望达到几个目标，包括在竞争激烈的市场上吸引最优秀的人才；让员工在公司享用美食和处理私人事务，可以模糊员工私生活与工作的界限，从而长时间地加班。