不管新浪此次董事会以何种结局收场，也别去管汪延还能不能坚持下去。此次新浪董事会势必会成为盛大们狂欢，因为盛大已经成功的找到了新浪的命门。

那就是：新浪薪酬待遇严重不合理。

据天极chinabyte报道，在今天上午举行的新浪股东大会上，盛大就新浪管理层关于期权与福利改革的方案投了弃权票，该议案最后以300万股赞成对400万股反对即宣告被否决。而此前新浪管理层为高管们设置的期权分配的主意被盛大们全面否决。这再次显现出盛大对新浪尚未彻底放弃。

此前，新浪被盛大趁虚而入，新浪本已破碎的资方变得更加动荡。

在新浪被盛大强行插入后忧心的并不仅仅是新浪的高管，而是已经成为惊弓之鸟的新浪员工。据悉，新浪员工内部派系斗争激烈，不久前的新浪员工亲眼看着张莅正一系人马的集体的离开。所以，新浪普通员工忧心的是，下一个走的就是我。

然而随着盛大的强行进入，在新浪员工内部，对盛大的仇恨之心已经是普遍的认同。而新浪高层也从来没有就盛大进入新浪一事对员工有任何的解释。

而盛大想名正言顺的成为新浪的新主人，必须在新浪员工那里得到最好的认同。起初，有人为盛大陈天桥出主意称，如陈天桥当众向众多新浪人道歉，有可能得到新浪人的普遍谅解。但这一想法被陈天桥否决。因为陈天桥出来不擅长用“嘴”来抚慰人心，陈天桥一定有自己的主意。

这次否决新浪高管的期权已经足以证明盛大想统治新浪的再次决心，因为盛大已经开始在笼络新浪的人心。

众所周知，新浪自打2001年6月的裁员之后，期权便已经成为新浪高管之间的神圣玩物。普通员工没有人享受到新浪的期权制度。而随着百度等公司的上市，员工期权制度对员工激励再次在it业界传唱，有不少新浪员工在暗自问，为什么我没有期权？为什么汪延们有？

由此，盛大否决新浪高层期权，一是激化新浪现有的矛盾，将管理层和普通员工的矛盾激化；二是给新浪员工最好的承诺，因为陈天桥已经在给未来他在新浪的员工说：“打倒新浪以前那些顽固不化把期权当成高管们玩物的老板吧。我陈天桥将把本属于你们的期权分给你们。”